L'équipe

La naissance de ce projet

C'est Éric Belvaux et Thomas Glatt qui, les premiers, s'intéressent au Saint-Domingue avec l'idée d'en faire une auberge de jeunesse.

Trop grand, trop complexe, trop coûteux : cette première idée ne tient pas longtemps. Mais le lieu les enthousiasme tellement qu'ils réfléchissent alors à ce que cet hôtel pourrait devenir et comment s'y prendre pour que les habitants du Diois puissent prendre part à cette transformation.

Hélène Le gardeur - et Spyros Lacombe les rejoignent et participent à la réflexion. L'association est créée et des ateliers de concertation démarrent afin d'imaginer le futur Saindo.

Jean-Baptiste Boyer intègre le CA, tandis que les groupes de travail se mettent en place pour structurer juridiquement l'association, lancer la campagne de financement, communiquer et étudier la faisabilité architecturale.

Le conseil d'administration

Thomas Glatt Thomas Glatt - président
Éric Belvaux Éric Belvaux - trésorier
Hélène Le gardeur - Hélène Le gardeur - - secrétaire
Spyros Lacombe Spyros Lacombe - secretaire
Jean-Baptiste Boyer Jean-Baptiste Boyer

Des prestataires — également bénévoles — sont missionnés

Camille Chapin Camille Chapin
Florentin Godeau Florentin Godeau
Erwan David Erwan David
Fanny Mazure Fanny Mazure

Aujourd'hui, chaque adhérent peut trouver la place qui lui convient dans ce projet. C'est toute l'essence d'un projet citoyen.

Rejoignez-nous : contact@saindo.org

La gouvernance

Une gouvernance provisoire est mise en place avec les membres fondateurs, les prestataires ainsi que certains bénévoles souhaitant s'impliquer dès à présent dans l'association.

Elle s'articule autour d'un CA (Conseil d'administration) dont les membres du bureau sont : Thomas, Eric, Hélène, Spyros, Jean-Baptiste

Lorsque l'association sera transformée en SCIC, la gouvernance évoluera tout en conservant comme principe de base : 1 sociétaire = 1 voix.

L'URSCOP accompagne déjà l'association dans sa structuration et continuera à nous accompagner afin d'élaborer ensemble les schémas de gouvernance de demain. Une réelle intelligence collective ne peut exister sans les valeurs fondamentales de parité et de représentativité. Elles seront les jambes de ce projet.

Vous pouvez retrouver les statuts de l'association et le procès-verbal de l'assemblée générale constitutive dans notre dossier partagé.

Une question ? Écrivez-nous.

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Erwan 06 15 73 37 05
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